2026.07.21

【開催レポート/5月】 CROSS SENDAI FM 仙台でも首都圏キャリアを活かせる？『仙台移住×転職』

「CROSS SENDAI FM “仙台でも首都圏キャリアを活かせる？『仙台移住×転職』”」を、2026年5月8日に開催しました。

このイベントは、“アクティブに働き、ローカルに暮らす”「そんなライフスタイルが叶うまち・仙台」をテーマに、企業や転職、暮らしにまつわるリアルな情報や選択肢を、気軽にのぞけるオンラインイベントです。

「仙台に、面白い仕事はある？今のスキルは活かせる？」

そんな疑問に対し、仙台が誇る“日本一”企業の経営者2名が、リアルな体験と経営者視点からその答えに迫りました！

＜目次＞

１．イベント概要
２．トークテーマ
　　　Part1 |「安定×挑戦」企業が欲しいキャリア人材
　　　 Part2 |ゲストのイチオシ企業3選
 ３．参加者のリアルボイス
 ４．編集後記

１. イベント概要

開催日時　2026年5月8日（金） 19:30~21:00
参加方法　オンライン
主催　仙台市

▼ゲストスピーカー

● 角田秀晴（かくたひではる）
株式会社オールスパイス代表取締役会長
1979年の創業当初から両親が経営する店に関わり、大学時代から本格的に事業に携わる。長年にわたり株式会社オールスパイスの経営を担い、2025年1月に代表取締役会長へ就任。
https://www.maido-8.com

● 齋藤孝志（さいとうたかし）
株式会社SKホールディングス代表取締役
株式会社サイコーに入社後、現場から経営まで幅広く携わり2012年に代表就任。2020年にグループ4社を統括する体制へと移行しグループ代表に就任。
https://sk-g.co.jp/

２. トークテーマ

Part1 |「安定×挑戦」企業が欲しいキャリア人材

メインのトークテーマは「安定×挑戦」。まず初めに「地方企業には“安定”のイメージがある一方、首都圏には“挑戦”のイメージがある。しかし実際の地方企業はどうなのか？」という問いが投げかけられました。すると、両者とも真っ先に「全然安定していない」と笑いながら答えたのが印象的でした。

角田氏は、様々な挑戦を繰り返し、そのたびに失敗も経験してきたといいます。つまり、今のHACHIがあるのは“安定経営”の結果ではなく、むしろ絶え間ない試行錯誤の積み重ねによるものでした。

齋藤氏もまた、「不安だから挑戦する」と語ってくれました。既存事業だけでは将来的に限界が来るという危機感からホールディングス化を進め、新規事業創出のための体制づくりを行っているといいます。地方企業であっても、現状維持ではなく、むしろ常に挑戦し続けなければならないという現実が率直に語られました。

その流れの中で、両者が求める人材像についても聞いてみました。
角田氏の言葉で特に印象的なのが、「成長も報酬の一つ」という考え方。人材不足の中、企業はES（従業員満足度）を高める動きを活発化させているが、給与や福利厚生だけではなく、自分が成長できている実感、誰かに必要とされている感覚、こうしたものも自社が働く従業員に与えることができる“報酬”であると考えているそう。そして、「成長に貪欲な人でないと、会社の社風とは合わない」とのことでした。

一方、齋藤氏は「専門性のある人材」に期待を寄せていました。特にAI、システム開発、マーケティング、マネジメントなど、首都圏で培ったスキルを持つ人材へのニーズは非常に高いといいます。また、SKグループでは副業やフリーランス的な働き方も受け入れており、「その人に合わせた採用メニューを用意する」という柔軟な考え方も紹介されました。

Part2 |ゲストのイチオシ企業3選

ゲストのお二人に、独自の視点で「仙台圏でイチオシの企業」を教えていただきました。

齋藤氏

● 株式会社清月記　https://www.seigetsuki.co.jp/
葬祭事業を基盤にしながら、ウェディング・飲食・旅館運営など多角的な事業展開に挑戦している

● 井ケ田製茶株式会社　https://www.ocha-igeta.co.jp/
老舗でありながら、「喜久福」やカフェ事業、地域食材を活かした新しい店舗展開など、伝統に留まらない挑戦を続けている

● 株式会社山一地所　https://yamaichi-j.co.jp/
不動産事業を軸にしながら、ホールディングス化やまちづくり分野への拡張を進めており、今まさに変化のスタートラインに立っている会社

角田氏

● 株式会社ノムタベル　https://nomu-taberu.co.jp/
経営陣と社員の距離が近く、休日でも社員が店に来るほど会社への愛着が強い、“人と組織の熱量”が魅力の企業

●服部コーヒーフーズ株式会社　https://hattori-cf.co.jp/
飲食店向け流通を支える地域インフラ企業として、全国資本では入り込めない“地場の強さ”を持つ会社

● 株式会社仙台89ERS　https://www.89ers.jp/
地域密着型のプロスポーツチームでありながら、社員や営業担当者の人間力・爽やかさ・熱量が際立つ企業

４. 編集後記

今回のイベントは「安定×挑戦」というテーマでしたが、実際に登壇したお二人から語られたのは、“挑戦し続けなければ生き残れない”という「地方企業のリアル」でした。業態転換や新規事業、組織改革…地方企業だからこそ、限られた環境の中で変化し続ける必要がある。その姿は、「守り」のイメージとは真逆で、むしろ首都圏の企業以上に挑戦的にも感じられました。

一方で、その挑戦を支えているのは、「人との距離の近さ」なのだとも感じました。経営者と社員、会社と地域、仕事と暮らし。その距離が近いからこそ、一人ひとりの裁量が大きくなり、自分の仕事が誰かのためになるという実感にもつながっていく。今回のイベントでは、そんな“地方企業ならではの手触り感”が、様々なエピソードを通して伝わってきました。

CROSS SENDAIでは今後も、仙台の働き方や暮らしをリアルにお届けしていきます。
「仙台のリアルをちょっとのぞいてみたい」という方は、ぜひ次回のイベントへご参加ください！

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CROSS SENDAI FMとは
仙台の経営者・役員をゲストに招き、UIJターンにまつわる体験談や仙台の一押しの企業・転職・暮らしに
関するリアルな情報を配信するオンラインイベント。
仕事終わり、電車の中や夕飯を食べながらでも、気軽に“仙台の今”をのぞいてみてください。
番組中にリアルタイムで出演者に質問も可能！
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