
追加日 | 2026.08.03
社内DXから、顧客のDXコンサルへ。仙台の税理士法人で、新設部門の立ち上げメンバー募集!
職種|技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
税理士法人アビーナリーマネジメント
更新日 2026.08.07

料理ジャンルは不問で業界経験が5年以上、特に料理長へのフォロワーシップを発揮した経験のある方に活躍していただきたい。
【具体的な業務内容】


厨房スタッフとして経験値期待に応える活躍
上長へのフォロワーシップを発揮するポジション/キャリアビジョンを整理しリーダーorフォロワー選択
フォロワー選択の場合、副料理長/リーダー選択の場合、副料理長
■福利厚生
■成長支援
■社内・社外研修
応募条件
【必須条件】
・飲食業界経験のある方(料理ジャンルは不問)

小澤 将紘
2021年入社・Uターン・調理職
子育て環境を優先しUターン決意、経験を活かし料理長就任
入社3ヶ月で初めての商品開発を担当しました。7ヶ月目で「ハンバーグ大臣」に就任しました。それを機に、メニュー開発のための生産者さんや食材業者さんとの商談が増えました。また、部下との面談や労務環境を考える仕事など料理以外の仕事が増えました。そして昨年「料理長」を拝命しました。
転職してからの変化は価値観・責任感の変化です。部下をはじめ、姉妹店の管理職や社員たちと向き合うことを通して、角田会長が常々仰っている「人材を人財に導く」という考え方を学びました。
前職と違いHACHIは本社、経営陣との距離感が近いので会社の方向性や想いや施策への背景や意図を直に聞く機会が多く、仕事に対しての価値観・責任感は強くなったと感じます。
プライベートの変化は、やはり総料理長となり、妻に負担を掛けていると反省しています。実家での子育てが実現し母の協力を得られているのはUターンのおかげです。


