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更新日 2026.10.29

障がい者雇用×M&Aで地域の雇用を守る。仙台発・全国12都県展開企業で、M&Aマネージャーを募集！

株式会社チャレンジドジャパン

職種｜企画・管理

#育児休暇 #電車通勤可 #面接時交通費 #引越し手当 #移住転職実績あり #住宅手当 #移住支援金対象
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目次
WORK

職務内容

後継者不足などで廃業の危機にある地域のスモールビジネスをM&Aで引き継ぎ、障がいのある方が活躍できる職場へと生まれ変わらせる。その最前線に立つ、経営陣の右腕となるM&Aマネージャーを募集します。買収後の統合（PMI）を主導し、紙文化・属人化した業務をデジタル化・マニュアル化しながら、障がいのある方の仕事として業務を切り出し・再設計していただきます。首都圏で培ったコンサルティング・PMI・業務改革の経験がそのまま活きるポジションです。

  • 買収先企業（花屋、食べるラー油の製造など）へのハンズオンでのPMI推進
  • 紙・属人化した業務のデジタル化、業務マニュアルの整備
  • 業務フローを分解し、障がいのある方が担える業務を切り出し・設計
  • 受注・製造・品目管理など現場オペレーションの整理と仕組み化
  • 買収先経営陣の右腕として経営管理・事業改善を推進
  • 将来的にはCFOの右腕として、M&A戦略・新規案件の検討にも参画
CAREER

キャリアステップ

STEP1
1 〜 2 年目

M&Aマネージャー（PMI担当）

年収 450万円〜550万円
STEP2
3 〜 5 年目

シニアマネージャー（複数案件のPMI統括）

年収 550万円〜650万円
STEP3
6 年目 〜

グループ会社の経営責任者・経営企画責任者

年収 650万円〜850万円
SUPPORT

移住サポート

  • 面接時の交通費支給（上限25,000円）
  • 引越し費用の補助（上限200,000円）
  • 住宅手当（上限30,000円）
  • 仙台市「移住支援金」対象法人（単身60万円・世帯100万円）
BENEFITS

社内制度

  • 各種手当：役職手当・住宅手当等
  • 残業ゼロ方針：全社で残業0を推進（月平均0〜1時間程度）
  • 勤務時間短縮：2025年度より9:00〜17:00（休憩45分）
  • 有給休暇：連続5日取得可、消化率8割以上
  • 産休・育休・時短勤務：短時間正社員への切替も可能
  • 社内表彰制度：勤続5年以上で表彰・金一封
  • クリスマスプレゼント（10歳未満のお子様がいる職員が対象）

応募条件

【必須条件】

・業務フローを分解・可視化し、業務の切り出しや再設計ができる方（プロジェクトマネジメント、PMO、業務改善・BPRなど）

 

【歓迎条件】

・業務コンサルタント、PMI、事業会社での業務改革・DX推進の経験

・業務マニュアルの作成・標準化の経験

・障がい者雇用・福祉への関心

諸条件

年収
4,758,000円～
月給
396,500～446,500円
賞与・昇給
賞与年2回・昇給年1回（前年度実績あり）
休日数
122日
休日
土日祝
雇用形態
正社員
INTERVIEW

社員インタビュー

西田 いづみ

2021年 Iターン入社（神奈川→仙台） / ユニットマネージャー

神奈川からIターン。挑戦するたびに、成長と社会貢献を実感できる

神奈川から仙台へIターンしました。チャレンジドジャパンは福祉の会社ですが、全国に広く拠点を持ち、障害福祉サービスだけにとどまらないさまざまな取り組みを進めています。幅広い仕事に関われるのが、面白いところです。

 

日々充実感を持って働けていますし、チャレンジできる場面がたくさんあるので、挑戦するたびに自分の成長を感じられます。社会に貢献できている実感があることも、大きなやりがいです。

 

本社のスタッフも含め、子育てをしながら働いている方が多く、残業もほとんどありません。オンとオフをしっかり楽しんでいる人が多い職場です。

MOVIE 会社紹介動画

企業概要

企業名
株式会社チャレンジドジャパン
設立
2008年12月
代表者
代表取締役社長 白石 圭太郎
資本金
1,500万円
従業員数
150名
所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル6F
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