【仙台から上場を目指すクルマ×IT企業】業界トップ2社と共同開発⁉優秀なエンジニアが続々Uターンしてくる秘密に迫る!!｜仙台で活躍する企業をレコメンド『SENDAI JOB RECO』

仙台市が上場支援を行うITベンチャー「トライポッドワークス株式会社」へ取材しました。株式会社ダンロップタイヤや株式会社オートバックスセブンといった大手企業と共同開発を進める最先端のIoT技術から、首都圏から優秀なエンジニアが集結する自社開発環境までを紹介します。

▼ この動画でわかること
☑️ トライポッドワークス株式会社の「IoT技術」
☑️ Iターンエンジニアが語る仙台の開発環境のリアル
☑️ Uターン起業した社長が仙台で描くビジョン

▼ 目次
①仙台市が上場支援するITベンチャー「トライポッドワークス株式会社」とは？
②クルマの安全を追及するIoT技術
③データを走行ルート・在庫管理にも応用⁉
④東京よりも最先端⁉ 仙台の開発環境のリアル
⑤Uターン起業の原点と優秀な人材が集まる仕組み

①仙台市が上場支援するITベンチャー「トライポッドワークス株式会社」とは？

今回は、仙台市に本社を置く「トライポッドワークス株式会社」へ取材しました。
同社は、インターネットとあらゆるモノをつなぐ「IoT事業」を主力とし、ダンロップやオートバックスといった大手企業と最先端の共同開発を行っています。
創業から約20年にわたり仙台で事業を展開しており、現在では仙台市が実施する上場支援プログラムにも選出されています。仙台に本店を置きながらも、全国規模のプロジェクトでモビリティ分野の課題解決に取り組む注目の企業です。

②クルマの安全を追及するIoT技術

主力事業である「IoT事業」について、IoT技術部の玉井さんにお話を伺いました。トライポッドワークス株式会社では、インターネットとあらゆるモノをつなぐ技術を駆使し、モビリティ分野の課題解決に取り組んでいます。その高度な技術力を示す具体的な共同開発の事例として、以下の2つが紹介されています。

【事例1】タイヤのセンシング事業（ダンロップとの共同開発）

タイヤのバルブ部分に専用のセンサーを装着し、空気圧のデータをクラウド上にリアルタイムで収集するシステムです。重大な事故につながるパンクの検知や、適正な空気圧維持による燃費向上、車両全体のCO2削減に直結します。

※センシング
センサーを使って、物理的な変化（温度、明るさ、音、動きなど）を感知し、データとして数値化（見える化）する技術のこと。

【事例2】フリートマネジメントシステム（オートバックスとの共同展開）

企業の社用車（フリート）を、データを使って総合的に管理・最適化するシステムのことで、アルコール検知を含めたドライバーの健康状態や、車両の稼働状況の一元管理を行っています。

こうした大手企業との共同開発で培ったノウハウを活かし、車両の検査機器とクラウドをつないで多種多様なデータを一元管理できる独自の車載向けクラウドシステム「トリモビ」なども展開しています。

③データを走行ルート・在庫管理にも応用⁉

専用のセンサーから収集したデータをどのように活用しているのか、社内でデータ分析を担当するサイモンさんに話を伺いました。
収集したデータを一覧で比較・分析できるレポートを社内で作成し、車両ごとの走行距離や時間、経費などを可視化することで、分析が可能となります。
さらに、ドライバーの運転テクニックや車両の燃費、あるいは雪や雨といった季節・天候の要因が走行データにどう影響しているのかも分析でき、結果をもとに最適な走行ルートを自動で算出しています。分析されたデータはGPSに自動的にルートとして入力されるほか、需要予測に基づく在庫管理の最適化にも応用されており、企業の規模を問わず有益なサービスだとお話されていました。

④東京よりも最先端⁉ 仙台の開発環境のリアル

実際に神奈川県からIターン転職をした、サーバーサイドエンジニアの豊野さんに話を伺いました。
転職の決め手は、「新しい技術を使って自社開発をしている環境」と「優秀な人材が集まっていること」だと言います。実際に入社してみて、優秀なメンバーに囲まれているため、「置いていかれないように自分も常に勉強しなければならない」と、エンジニアとして自然と成長が促される環境であると話されていました。
首都圏のIT企業との違いはそこまでなく、新しい技術に対して関心を持ち、最新のトレンドをキャッチアップする環境が社内に整っているため、情報の格差を感じることはないそうです。むしろ、仙台には東京や神奈川で働くよりも、純粋に新しいモノに関心が向きやすい環境が構築されていると語ってくれました。

⑤Uターン起業の原点と優秀な人材が集まる仕組み

佐々木社長自身もUターン起業家であり、「仙台に住みながら、東京にいる時と同じように仕事ができる環境を作りたい」という自身の理想を具現化したのが同社であると語ります。
地方企業が大手企業からパートナーとして選ばれるためには、「技術的な安心感」が不可欠であるというのが佐々木社長の考えです。その技術力を担保するため、創業当時から「首都圏などで経験を積んだ優秀な人材」にターゲットを絞って採用を行ってきました。「東京にいる時と同じように仕事ができる環境を作れば、同じ志を持つ人が集まるのではないか」という創業時の仮説のもと、UIJターン人材にターゲットを絞って採用を行う戦略が、現在の体制へとつながっています。
今後、仙台から上場も視野に入れながらさらに伸びる事業を作っていきたいと展望を語る佐々木社長。求める人材像として、以下の要素を挙げています。

・仙台でもクリエイティブな仕事がしたい人
・社会課題を自社サービスで解決したい人
・仙台にいながらグローバルに挑戦したい人

UIJターンやベンチャーへの転職を検討する人へ、「地方でもこのような挑戦的な働き方は十分に叶うということを分かってほしい」と力強く語ってくれました。

■関連情報について
▼トライポッドワークス株式会社 公式HP
最先端のIoT事業の詳細や、同社の採用情報についてはこちら。
https://www.tripodworks.co.jp/

▼仙台市就職・転職お役立ちポータルサイト「仙台で働きたい！」
仙台市の企業情報や、実際にUIJターンした人のインタビュー、支援制度が紹介されています。
https://sendaidehatarakitai.jp/

▼みやぎ移住・交流ガイド
宮城県の暮らしについての情報や求人情報が掲載されています。
https://miyagi-ijuguide.pref.miyagi.jp/

■関連動画はこちら
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